公司始终将人力资源开发放在经营战略的首位，将培养优秀的管理与专业技术人才，建立人才梯队作为公司人力资源开发和管理的首要任务。公司每年投入的员工培训费用占总销售额的2.5％。
　　同时，公司制定了极富竞争力的人才战略，积极引进优秀的管理人才和技术人才。人力资源里员工有800人.40%以上拥有大学学历
。
　　"视才如命，量才而用，人尽其才，才得其所" 风风雨雨的历程中鼎金公司一直如此 。